ミッション・ビジョン
経済学研究科では、大学の「求める教員像」及び「教員組織の編制方針」に基づいて、以下のとおり教員組織を編制する。
１．専門分野を踏まえた教員配置
大学院設置基準等関連法令に基づくとともに、教育課程との整合性を考慮しながら、経済学研究科として必要な教員を配置する。
２．教育課程や研究科運営における教員の役割分担
組織的な連携体制を確保するため、教育研究実績、研究領域、研究科運営の経験等に基づき、教育研究及び研究科運営における役割を適切に分担する。
３．教員構成
教教育研究上の専門分野、年齢構成、職位等を考慮し、性別、国際性等の多様性にも留意する。経済学、経営学に関する研究指導ができる教員から構成する。
４．教員人事
教員の募集・任用・昇任等は、大学及び研究科が定める諸規則及び方針に基づき、公正かつ適切に行う。科目担当者の適格性については、教育課程の編成・実施に関する方針（カリキュラム・ポリシー）に基づき、教育研究上の実績を踏まえて、厳正に審査する。
５．教員の資質向上
FD・SD 活動を通じて、教育研究活動等にかかる教員の資質向上に取り組む。特に、教職員同僚との協働能力及び学生への研究指導能力の向上に取り組む。
