文芸学部
文芸学部では、大学として求める教員像および教員組織の編制方針に基づいて、以下のとおり教員組織を編制する。
１．専門分野を踏まえた教員配置
大学設置基準等関連法令に基づくとともに、教育課程との整合性や専門分野等のバランスを考慮しながら、文芸学部として必要な教員を配置する。
２．教育課程や学部運営における教員の役割分担
教育実績、研究領域、学部運営の経験に基づき、学部運営の役割を適切に分担し、組織的な連携体制を確保する。
３．教員構成
教育研究上の専門分野、年齢構成、職位のバランスを考慮し、性別、国際性等の多様性に留意して、教員組織を編制する。六学科の専門領域に関するゼミナール・学部共通ゼミナール・卒業論文指導ができる教員から構成する。
４．教員人事
教員の募集・任用・昇任等は、大学及び学部の諸規則及び方針に基づき、教育研究分野のバランスを考慮しながら公正かつ適切に行う。科目担当者としての適合性については、教育課程編制及び実施に関する方針（カリキュラム・ポリシー）に基づき、かつ、教育研究上の実績を踏まえ、厳正に審査する。
５．教員の資質向上
教職員間の協働、学生の教育・研究指導、多様な学生との積極的な関わりに重点を置いて教員の資質向上を図る。FD活動を通じて、教育研究活動等にかかる能力の向上に取り組む。
