組織・人材マネジメント研究

　組織に属する一人ひとりのポジティブな行動、チームワークを高めるマネジメント、リーダーシップについて学びます。経営組織論の基本的知識の習得にあわせ、ケーススタディ、企業等とのプロジェクトも組み込み、調査・研究を進めます。
　プロジェクト成果報告会、経済学部ゼミナール大会等のプレゼンテーション、卒業論文に向けスケジュール管理を行い、企業への訪問（オンラインを含む）やインタビューなどを実施します。これらに取り組むことによりプレゼンテーション、インタビュー、資料作成などのスキル向上が見込まれます。

　３年ゼミでは、組織組織論を学修するための基礎固め、リテラシー修得のため、基本書籍の輪読を行います。情報を収集し、要点をまとめ、発表等を行うことを通して、読み・書き・話す力の向上を図っていきます。
　また、経済学部ゼミナール大会での研究発表に向けて、テーマに関係する書籍や記事を読み、関連する事例や実践について調べ、理解を深めます。就職活動への態勢も養っていただけるよう、演習を構成していきます。
　４年ゼミでは、各自のテーマ設定にしたがい、卒業論文を作成します。テーマに応じ、調査方法や文献研究についてアドバイスいたします。また、専門家を招聘し、キャリア講座・就職対策指導も実施する予定です。多面的な機会から、学生生活から職業を通じたキャリアへのスムーズな移行をはかり、実り多き活動にできるようサポートしていきます。
　中小企業から世界的な大企業まで、成長戦略の要は組織・人材のマネジメントにあります。このゼミへの参加を通して、自らのキャリアをデザインするための土台づくりを進めていただけければと思います

経営学関連ゼミ履修モデル
（関ゼミ）