相原ゼミ
「人的資源」のマネジメントの基礎研究
このゼミナールでは、個人、集団、組織それぞれの「不思議」な振る舞いに着目して研究を進めます。こうした行動に係る研究は、経営学や経済学以外の様々な領域での知見の蓄積がみられます。また謎解きのヒントを示すアプローチも数多くあります。こうした研究の状況を踏まえつつ、本ゼミでは学年毎に応じた学びのステージを用意して進めています。
例えば、２年次の基礎ゼミでは、特に個人や集団行動にみられる不思議現象の理解を深めていくための組織心理学や社会心理学系の基礎的な文献を精読しながら、方法論の基礎や分析ツール操作の基礎について学びます。
３年次には、先行研究を引き続き渉猟しながらも、新しい分析手法を実習形式で積極的に学び、社会実験系の仮説検証型のプロジェクトをグループ単位で行い、卒論の作成をイメージしたレポートの作成・完成を目標として進めています。
最終年度の４年次は、卒論の完成に向けて「最新」の情報等を貪欲に取り入れながら、個人単位で繰り返し調査・実験を行うことになります。
経営学関連ゼミ履修モデル
（相原ゼミ）
| １年次 | ２年次 | ３年次 | ４年次 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 基礎科目 | 語学 | 英語・第二外国語 | 英語・第二外国語 | ||
| 初年次教育科目 | データ分析Ⅰ・Ⅱ | ||||
| 専門科目 | ゼミナール | 基礎ゼミナール | 3年次ゼミナール | 4年次ゼミナール （卒業論文を含む） |
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| 専門基礎科目 | 経営学総論Ⅰ・Ⅱ 会計学総論Ⅰ・Ⅱ 商学総論1・Ⅱ 経済学Ⅰ・Ⅱ |
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| 専門選択科目 | 経営統計学Ⅰ・Ⅱ 企業会計論Ⅰ・Ⅱ マーケティング論Ⅰ・Ⅱ 経営英書講読Ⅰ |
中小企業論Ⅰ・Ⅱ、 経営史Ⅰ・Ⅱ 人的資源論Ⅰ・Ⅱ、 経営戦略論Ⅰ・Ⅱ ビジネスライティング Ⅰ・Ⅱ 経営組織論Ⅰ・Ⅱ、 財務会計論Ⅰ・Ⅱ |
経営英書講読Ⅱ 財務管理論Ⅰ・Ⅱ 経営管理論Ⅰ・Ⅱ ベンチャービジネス論 Ⅰ・Ⅱ |
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| 自由設計科目 | 心理学a・b 社会学入門a・b 文化人類学入門a・b 哲学入門a・b |
ゲーム理論入門 データサイエンス基礎 データサイエンス概論 歴史学入門a・b |
労働基準法 商法概論 会社法Ⅰ・Ⅱ データアナリティクス 基礎 |
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