経営学科ゼミナール紹介（2年次）

相原ゼミ	「人」のマネジメントの基礎研究

担当教員名：相原章教授　　担当科目：人的資源論

このゼミナールでは、企業経営の様々な領域のなかでも特に「ひと」に関するマネジメントを中心に研究していくことを主なねらいとしています。この研究領域は、人的資源研究（Human Resource Studies）と表現されています。この分野は、従来、人事・労務管理と言われておりましたが、経営学、経済学、組織行動論などの知見を活かし始め学際的な研究領域となっています。２年次では、これから人的資源論を学習し、理解を深めていくために出来る限り沢山の文献を熟読してもらいます。年間を通してのスケジュールは、前期には、幾つかの基本的なテキストを使用し、輪読形式によって当該分野の理解を深めていきます。後期は、前期の形式を採る一方、参加者には積極的に発表機会を設け、「自由」な議論を通じて、この分野の理解を深めてもらえればと思います。